Descrizione

Nasce al fine di garantire una continuità retributiva, assimilabile all’assegno di maternità. E’ rivolto a coloro, donne e uomini, che sono inquadrati con un contratto atipico per la Divisione di Ematologia dell’ASST Grande Ospedale Metropolitano Niguarda. In caso di maternità, è previsto un gettone mensile (indicativamente attorno ai 500 euro) dopo la scadenza del contratto. Tale contributo sarà erogato per un massimo di 12 mesi, si è stimato di poter erogare fino ad un massimo complessivo di 20mila euro annui. In cambio le aderenti, svolgeranno attività di telelavoro coerenti con il loro contratto, in sinergia e secondo le indicazioni della S.C. di Ematologia.

L’impegno proseguirà con l’obbiettivo di un rinnovo del contratto, garantendo una continuità lavorativa all’interno della struttura.